Terug naar kennisbank
Onderzoek
13 januari 2026
8 minuten leestijd

1,7 Miljoen Arbeidsmigranten: De Huisvestingscrisis in Cijfers (2026)

CBS en Tilburg University onderzoek toont aan dat 40% van arbeidsmigranten ontevreden is over hun huisvesting. We duiken in de feiten achter de cijfers en wat dit betekent voor uitzendbureaus in Nederland.

De Omvang van Arbeidsmigratie in Nederland

Het aantal arbeidsmigranten in Nederland is veel groter dan vaak gedacht. Volgens recent onderzoek van Intelligence Group zijn er momenteel 1,7 miljoen arbeidsmigranten actief in Nederland. Dit cijfer is aanzienlijk hoger dan de officiële schattingen, die variëren tussen 220.000 en 800.000.

Kerngegevens CBS (2025)

  • 1,7 miljoen arbeidsmigranten totaal (Intelligence Group)
  • ~60.000 nieuwe arbeidsmigranten per jaar (40.000 EU/EFTA + 20.000 buiten EU)
  • 1 miljoen niet-Nederlandse werknemers in UWV polis administratie

Het IBO-Arbeidsmigratie rapport van juni 2025 kwam uit op 700.000 arbeidsmigranten, maar dat getal lijkt een onderschatting. De variatie in cijfers komt doordat verschillende definities en meetmethoden worden gebruikt.

Top 5 Nationaliteiten (2005-2016)

Polen
32%
Duitsland
9%
Verenigd Koninkrijk
8%
Italië
7%
Frankrijk
5%

Bron: CBS, data periode 2005-2016

Huisvesting: Het Grootste Probleem

Onderzoek van Tilburg University, uitgevoerd door het Kenniscentrum Arbeidsmigranten, laat een zorgwekkend beeld zien. Van de 1.121 ondervraagde arbeidsmigranten gaf bijna de helft aan dat huisvesting en leefomstandigheden het meest negatieve aspect van hun verblijf in Nederland is.

Belangrijke Bevindingen

  • 40% heeft een negatieve mening over hun huisvesting
  • 25% heeft een positieve mening (minderheid!)
  • 46% wil hun huidige huisvesting inruilen voor iets anders
  • 50% van arbeidsmigranten in tijdelijke huisvesting heeft onvoldoende leefomstandigheden
"Arbeidsmigranten hebben de afgelopen twee jaar meer negatieve ervaringen met huisvesting gehad, terwijl dit beeld al niet erg rooskleurig was twee jaar geleden."
— Tilburg University, Arbeidsmigrantenpanel 2020-2025

Het onderzoek toont aan dat arbeidsmigranten in tijdelijke huisvesting in de slechtste situatie verkeren. De helft van deze groep geeft aan onvoldoende leefomstandigheden te hebben om te ontspannen na een werkdag en is ongelukkig met hun huisvesting.

Wat Arbeidsmigranten Zelf Zeggen

In het onderzoek van Tilburg University kwamen arbeidsmigranten zelf aan het woord. Hun verhalen schetsen een duidelijk beeld van de problemen:

"Te klein, te veel mensen in één kamer, geen privacy."

— Poolse arbeidsmigrant, werkzaam in tuinbouw

"De keuken is altijd vies, er is één koelkast voor 15 mensen."

— Roemeense arbeidsmigrant, werkzaam in logistiek

"Ik betaal €120 per week voor een bed in een kamer met 4 anderen. Dat is te veel voor wat je krijgt."

— Bulgaarse arbeidsmigrant, werkzaam in productie

Impact op Uitzendbureaus en Werkgevers

Deze ontevredenheid heeft directe gevolgen voor uitzendbureaus en werkgevers:

Personeelsverloop

Arbeidsmigranten die ontevreden zijn over hun huisvesting wisselen vaker van werkgever of keren terug naar hun thuisland.

Reputatieschade

Negatieve ervaringen worden gedeeld binnen de arbeidsmigrantengemeenschap, wat recruitment moeilijker maakt.

Lagere Productiviteit

Wie niet goed kan uitrusten, presteert minder. 50% geeft aan niet te kunnen ontspannen na werk.

Hogere Kosten

Constant nieuwe mensen werven en trainen kost tijd en geld. Gemiddeld €3.000-€5.000 per nieuwe werknemer.

Hoe FlexBedden Dit Probleem Aanpakt

De kern van het probleem is niet alleen de kwaliteit van huisvesting, maar ook de efficiëntie waarmee het beheerd wordt. Uitzendbureaus besteden gemiddeld 15 uur per week aan huisvestingsadministratie. Tijd die beter besteed kan worden aan het verbeteren van de huisvesting zelf.

FlexBedden Oplossingen

  • 1.
    Weekplanning per bed - Zie direct wanneer bedden leegstaan, voorkom overboeking en voldoe aan SNF-norm (12-15 m² per persoon)
  • 2.
    Verdien aan leegstand - 46% wil andere huisvesting. Via onze anonieme marktplaats verhuur je leegstaande bedden aan andere bureaus (10% fee)
  • 3.
    Digitale contracten - Automatische contracten met non-concurrentiebeding beschermen je werknemersbestand
  • 4.
    Transparantie - Bewoners weten precies wat ze krijgen en wat ze betalen (€110-€130/week gemiddeld)

Conclusie: Actie Nodig

Met 1,7 miljoen arbeidsmigranten in Nederland en 40% ontevreden over hun huisvesting, is er dringend actie nodig. De cijfers liegen niet: slechte huisvesting leidt tot ontevreden werknemers, hoger verloop en lagere productiviteit.

Uitzendbureaus die investeren in betere huisvesting en efficiëntere administratie, zullen een concurrentievoordeel hebben in de strijd om arbeidsmigranten. FlexBedden helpt daarbij met gratis planning tools en een marktplaats waar je leegstand kunt verhuren.

Ready om jouw huisvesting te verbeteren?

Start Gratis

Bronnen

Bespaar 15 uur per week op huisvestingsadministratie

Join 127+ uitzendbureaus die FlexBedden gebruiken voor efficiënte personeelshuisvesting

Start Gratis - Geen Setup Kosten